Курс рекрутера ИТ – обучение онлайн и в СПб | Level Up
Курс IT-Recruiter. Интенсив
свернуть
Описание курса
Курс IT-Recruiter. Интенсив – это курс обучения рекрутингу в сфере IT от рекрутёров и HR-специалистов ведущих IT-компаний. Научим, поможем, разберёмся во всех тонкостях профессии ИТ-рекрутера!
Для кого создан этот курс?
Этот курс для тех, кто хочет стать профессионалом в одной из самых сложных, интересных и востребованных сфер – подбор IT- специалистов. Вы узнаете об особенностях найма, освоите лучшие практики, и мы очень надеемся, после успешного прохождения курса сможете устроиться на работу.
После окончания курса Вы будете:
- Понимать, что и как устроено в IT-сфере в целом, где, и для чего используются те или иные языки программирования, технологии, фреймворки, а также сможете прочувствовать на практике, чем занимаются те, кого Вам предстоит искать:)
- Уметь снимать заявку и работать с нанимающим менеджером
- Самостоятельно составлять вакансию со сложными техническими терминами
- Знать все тонкости и лайфхаки поиска IT-специалистов разного уровня
- Уметь пользоваться приемам поиска, о которых еще не написали в книгах
- Знать, как правильно позиционировать компанию на высококонкурентном рынке IT
- Понимать основы HR брендинга и HR аналитики
Чем этот курс отличается от других?
Есть такое мудрое высказывание: "Каждый, делится тем, что у него в избытке!"
Мы чувствуем, что светлое будущее зависит от того вклада, который сделает каждый из нас, нам небезразлично, что происходит вокруг, и именно поэтому мы с радостью делимся знаниями и опытом с новичками и начинающими, помогаем и развиваемся вместе.
Требования к участникам курса:
- Опыт от 1-го года в рекрутинге (любая сфера)
свернуть
Программа
Неделя #1. Технический модуль
- Знакомство
- Введение в процессы разработки ПО
- Цикл разработки ПО. Методологии разработки ПО
- Виды приложений. Виды архитектур. Архитектура клиент-сервер/ Фронт-енд, Бэк-енд.
- Языки программирования: Java, С++, С#, Python, Ruby, Javascript
- Парадигмы (виды) в программировании: ООП / процедурное / функциональное
- IDE. Устройство и основы работы в IDE. Обзор популярных и не очень.
- Примеры программ на разных языках в IDE
- Основы БД
- Основы архитектуры различных платформ / ОС. Работа с терминалом и командной строкой
- Система контроля версий
- Багтрекеры
- API
- Легаси код и рефакторинг
- Frameworks, платформы, библиотеки, CMS
- Разработка на С++. Примеры резюме
- Разработка на Java. Примеры резюме
- Разработка на C#. Примеры резюме
- WEB: JS, Ruby, Python, PHP, Perl и другие. Примеры резюме
- Front-end и back-end разработка. Основные библиотеки и фреймворки.
- Языки WEB разработки: Ruby, Python, Perl, JS, PHP и др. Примеры резюме
- Мобильная разработка: iOS, Android. Примеры резюме
- Разработка БД. СУБД, SQL и его расширения, процедуры, оптимизация. Примеры резюме
- Тренды в разработке ПО. Обзор развивающихся технологий с большим потенциалом.
- Профессии и специальности, роли в команде
- Рассматриваем резюме нескольких специалистов
- Проводим демо-собеседования и учимся задавать правильные технические вопросы специалистам по существующим вакансиям, на выбор:
- Product owner
- PM
- Бизнес и системные аналитики
- UX | UI дизайнеры
- Верстальщики, Frontend-разработчики
- Backend-разработчики
- QA/Тестировщики
- Системные администраторы
- DevOps инженеры
- TeamLead и TechLead
- CEO, CTO
- Scrum-мастер
- IT-евангелист
- Ответы на вопросы по модулю.
Неделя #2. Рекрутинговый модуль
- Знакомство
- Введение в профессию
- Кого можно встретить в HR отделе IT компании?
- Мозговой штурм «Кто такой идеальный IT- рекрутер».
- Процесс подбора.
- Разновидности IT компаний и особенности найма персонала в них. Проектная/ функциональная/матричная структура управления.
- Состав команд. Кто чем занимается, их задачи и функции.
- Методология разработки
- Практикум
- Работа с заявкой и нанимающим менеджером
- Подготовка профиля должности. Hard/soft skills
- Оценка резюме на основе составленного профиля
- Работа с откликами
- Head-hunting
- Подготовка описания вакансии
- Классический и творческие подходы: за и против
- Специализированные job-сервисы: рейтинг популярности и полезности. Поиск на hh (подбор ключевых слов, выбор остальных параметров, автопоиски и др.)
- Использование других источников закрытия вакансии.
- Особенности работы с ними. Linkedin/ Мой круг /Boolean search/ Github, habrahabr и др./ Amazing Hiring
- Advanced search
- Поиск по социальным сетям + размещение постов.
- Поиск по участникам митапов и конференций.
- Продажи в рекрутменте
- Первый контакт с кандидатом
- Правила написания продающего письма
- Общение с кандидатом в мессенджерах
- Телефонное интервью
- Отличия в общении с «холодным» и «теплым» кандидатами
- Виды собеседований
- Методики проведения структурированных интервью (STAR, PRARLA и др)
- Этапы собеседований в компании.
- Предоставление обратной связи кандидату
- Сроки, обязательства
- Подготовка предложения о работе
- Работа с возражениями (контр-оффер, решил остаться на текущем месте, далеко до дома и др.)
- Как правильно отказать кандидату
- Обзор инструментов для ведения базы кандидатов (Huntflow, Friendwork, e-staff и др.)
- Полезные расширения в браузерах и другие лайфхаки
- Особенности работы со сложными вакансиями
- Основы HR аналитики
- Основы HR-брендинга
- Networking: правила ведения личных аккаунтов в социальных сетях, участие в конференциях и тематических митапах
- Советы как организовать свою работу
- Экзамен. Вручение сертификатов
свернуть
Опыт работы в HR - 12 лет, опыт в IT более 5 лет. В настоящее время Катерина работает в RND австралийской компании на должности HR Director.
Меня зовут Юля и я преподаватель курса IT-Recruter! и факультатива "Успешное собеседование в IT":) Я искренне верю, что люди должны любить свою работу. А еще в то, что нет плохих кандидатов и плохих компаний, есть подходящие, а есть нет!
Преподаватель
Екатерина
HR Director в компании MySale Group
Катерина считает что HR профпригоден, если готов ко всякого рода неожиданностям и имеет хорошее чувство юмора. Готовность слушать и слышать людей, это самое главное в работе Human Resource Manager.
"Иногда мне кажется, что я через hh.ru я знаю половину города, а остальную через Linkedin" - говорит Екатерина.
Юлия
Recruitment Team Lead в компании Wrike
В IT-рекрутмент я пришла из ... IT. Люблю общаться с разработчиками, понимаю их с полуслова, во многом благодаря прошлому опыту. Бывали моменты, когда кандидаты на интервью говорили что-то вроде "Ну вы же не работали в IT отделе..." А я ведь работала :) Буду рада поделиться своим опытом с каждым!
На занятиях я поделюсь своим опытом и знаниями, чтобы вы смогли находить "тех самых" кандидатов, а если Вы кандидат, устроиться на работу именно в ту компанию, где сможете полностью раскрыть свой потенциал.
Светлана
Сертифицированный Product Owner и Agile Coach.
Работает в сфере IT с 2012 года, имеет опыт сотрудничества с компаниями из России, Австралии, США и Европы.
Долгое время сама была разработчиком,поэтому хорошо понимает, по каким правилам живет весь ИТ-мир.
свернуть
Отзывы
Всего отзывов: 6
Мариана Колчанова
Санкт-Петербург
Ирина Алиева
Санкт-Петербург
Курс очень понравился. Очень много полезной информации, которую можно использовать на работе на практике. Отличные тренеры, все доступно и понятно. Хорошая техническая часть.
Екатерина Федорова
Санкт-Петербург
Огромное спасибо преподавателям Кате и Юле за интереснейшую подачу материала, непринужденную атмосферу, профессионализм и юмор. Отдельное спасибо Свете за технический блок. Полный восторг и воодушевление от курса IT- Recruiter. Буду рекомендовать знакомым и коллегам данный курс и в целом центр Level UP. Спасибо за атмосферу и лучшие учебные выходные!
Алина Степкова
Санкт-Петербург
Хочется сказать огромное спасибо Кате и Юле за простоту изложенного материала. Из курса вынесли много новой информации, которую можно практически использовать. 32 часа обучения пролетели как 1. Преподаватели наполнили, зарядили, хочется многое улучшить в своей работе. Приятно, что курс наполнен примерами и юмором.
Алексей Морозов
Санкт-Петербург
Отличное наполнение и подача материала. Структурированный, продуманный тренинг. Хороший прикладной опыт у преподавателей и актуальные полезные примеры. Хорошо продуманный план и подача, без “провисаний”, хорошо распределено время между тренерами. Хороший баланс между теорией и практическими занятиями.
Анастасия Кандакова
Санкт-Петербург
Курс понравился. Очень доступно изложен материал. Все по делу. Непринужденная обстановка - огромный плюс. Это отличный курс для новичков в HR или IT HR.
1. Наличными
Оплата наличными производится в нашем офисе в течение 2-х недель до начала курса.
2. Оплата на реквизиты (карта, банк)
После подтверждения участия в мероприятии, на электронную почту участника будет отправлена информация для оплаты.
Доступные способы оплаты:
- Банковские карты (Visa, MasterCard)
- Сбербанк-онлайн
- Оплата через интернет-банкинг
3. По счету от организации (для юридических лиц)
- Оплата услуг юридическими лицами возможна по счету.
- Все необходимые для бухгалтерии документы (договор, счет на оплату, акт выполненных работ ) подготавливаются в соответствии с законодательством РФ.
Курсы программирования, тестирования, мобильных и веб-технологий от Level UP!
Учитесь с профессионалами в сфере IT-образования!
Мне очень понравился курс! Придя сюда, вы влюбитесь в профессию IT- Recruiter. Преподаватели - выше всяких похвал, виртуозно проводят уроки. Я, не имея никогда дела с IT-сферой, много чего нового узнала, начала разбираться во многих вещах, которые раньше казались для меня недостижимыми. Вам точно не будет скучно и вы прекрасно проведете время на уроках.