Навык давать обратную связь – это основа для выстраивания честной, открытой и доверительной коммуникации внутри рабочей команды и в жизни в целом. Умение принимать обратную связь – это ключ к развитию на космических скоростях.
По этим двум причинам тренинг Обратная связи в команде будет очень полезен тем, кто хочет научиться давать обратную связь, которая расправляет крылья и укрепляет межличностное общение.
Кому будет полезен тренинг:
- тем, кто работает в проектных командах и не всегда знает, как дать обратную связь так, чтобы не испортить дружественную атмосферу в команде;
- тем, кто болезненно воспринимает критику;
- руководителям, которые хотят использовать фидбэк как инструмент развития сотрудников.
После прохождения тренинга Вы:
- узнаете виды, алгоритмы фидбэка и попробуете применить различные инструменты в зависимости от ситуации;
- ознакомитесь с типичными ошибками фидбэка и научитесь их избегать;
- прочувствуете связь между фидбэком и формированием доверия в команде.
Кроме того, каждый участник выйдет с тренинга с практикой принятия и формирования отзыва.
